Различия
Здесь показаны различия между двумя версиями данной страницы.
| Предыдущая версия справа и слева Предыдущая версия | |||
|
reports [2017/04/11 13:32] ruslan |
reports [2017/04/11 13:44] (текущий) ruslan |
||
|---|---|---|---|
| Строка 12: | Строка 12: | ||
| Отчет по направлениям позволяет проанализировать, куда чаще звонят ваши сотрудники. | Отчет по направлениям позволяет проанализировать, куда чаще звонят ваши сотрудники. | ||
| + | |||
| + | {{:pasted:20170411-134200.png?nolink}} | ||
| ===== Рейтинг сотрудников ===== | ===== Рейтинг сотрудников ===== | ||
| Отчет «Рейтинг сотрудников» позволяет вам оценить эффективность работы сотрудников вашей компании. Отчет рассчитывает средние показатели эффективности по вашей компании и представляет информацию по эффективности каждого из сотрудников с учетом того, выше или ниже показатели его эффективности относительно средних значений по вашей компании. | Отчет «Рейтинг сотрудников» позволяет вам оценить эффективность работы сотрудников вашей компании. Отчет рассчитывает средние показатели эффективности по вашей компании и представляет информацию по эффективности каждого из сотрудников с учетом того, выше или ниже показатели его эффективности относительно средних значений по вашей компании. | ||
| + | |||
| + | {{:pasted:20170411-134216.png?nolink}} | ||
| В настройках отчета вы можете выбрать 2 режима рабочего времени, с учетом которого будет производиться расчет показателей. | В настройках отчета вы можете выбрать 2 режима рабочего времени, с учетом которого будет производиться расчет показателей. | ||
| + | |||
| + | {{:pasted:20170411-134452.png?nolink}} | ||