Переадресация звонков на время отпуска или отсутствия сотрудника

Отпуск или больничный сотрудника – не повод терять прямые звонки на его номер. Теперь можно за пару кликов настроить период отсутствия менеджера, и тогда:

  • АТС автоматически отключит менеджера от приема звонков в отдел – так клиенту ответят быстрее, ведь АТС не будет тратить время на дозвон сотруднику отдела, который точно не возьмет трубку.
  • Входящие звонки будут перенаправляться на другого сотрудника или на отдел – даже если нужного сотрудника нет на месте, клиент все равно дозвонится в компанию и его вопрос решит другой специалист.
  • Клиент услышит уведомление об отсутствии менеджера – и будет готов к тому, что на его звонок ответит не знакомый сотрудник, а кто-то другой. С помощью функции «Синтез речи» можно создать уникальное уведомление, сообщить причину отсутствия менеджера и дату, когда он вернется на рабочее место.
  • Когда отпуск закончится, прежние настройки вернутся автоматически – если указана дата окончания отпуска, больше не нужно ничего делать. АТС сама отключит режим отсутствия сотрудника в день его выхода на работу – он снова будет принимать звонки в отделе и прямые вызовы на свой номер.

Настроить отсутствие сотрудника может и руководитель, и сам сотрудник.

1. Перейдите во вкладку Сотрудники. Нажмите на имя сотрудника.

2. Откроются настройки профиля сотрудника. Пролистайте вниз до раздела «Прием звонков». В подразделе «Отпуск или отсутствие» нажмите на кнопку «Настроить».

3. Во всплывающем окне выберите один из двух вариантов настройки:

  • На запланированный период — если точно знаете, сколько дней сотрудник будет отсутствовать (например, когда сотрудник в отпуске).
  • До выключения — если срок отсутствия заранее не определен (например, в случае больничного).

Если выбрали первый вариант, отметьте в календаре даты, а ниже — точное время начала и окончания отпуска.

4. Выберите, как должны распределяться звонки во время отсутствия сотрудника. АТС может:

  • извиниться перед клиентом и не принимать звонок,
  • перевести вызов другому сотруднику или в отдел (рекомендуем не рисковать лояльностью клиентов и использовать этот вариант).

5. Выберите, что услышит клиент, позвонив сотруднику в период его отсутствия на рабочем месте.

По умолчанию АТС просто сообщает клиенту об отсутствии менеджера. Но вы можете создать собственное уведомление, в котором, объясните причину отсутствия сотрудника и сообщите, до какого дня он не сможет принимать звонки. Так клиент спокойнее отнесется к тому, что ему отвечает не тот специалист, с которым он планировал поговорить.

Если не хотите уведомлять клиента об отсутствии менеджера перед переводом звонка, выберите вкладку «Без сообщения».

6. Нажмите «Включить». Убедитесь, что настроили период отсутствия сотрудника верно. Если что-то нужно исправить, нажмите «Настроить». Если все правильно, нажмите «Сохранить» в настройках профиля.

Готово! Если менеджер вернется к работе раньше, чем планировалось, зайдите в настройки его профиля, нажмите на кнопку «Выключить» и сохраните изменения.

Менеджер с любым уровнем доступа может самостоятельно настраивать периоды своего отсутствия в АТС. Для этого ему нужно зайти в настройки своего профиля.

В период отсутствия менеджера на вкладке Сотрудники рядом с его именем появится серая плашка «Не принимает звонки». Чтобы узнать, когда менеджер вернется к работе, наведите курсор на эту плашку.

Также посмотреть, какие сотрудники не принимают звонки, можно в настройках отдела.

Если период отсутствия менеджера был настроен без переадресации прямых звонков, то прямые звонки на его номер будут отображаться в Истории и Статистике как пропущенные этим сотрудником.

Если настроена переадресация прямых звонков на коллегу или отдел, то такой звонок в Истории может отображаться по-разному:

  • как звонок сотруднику, который разговаривал с клиентом – если звонок был принят;
  • как пропущенный сотрудником, который находится отпуске – если звонок не приняли.

Так удобнее

Если ваши сотрудники работают 2 через 2 или по любому нестандартному графику, рекомендуем установить для каждого менеджера персональное расписание на несколько недель или месяцев вперед. Больше не нужно каждый день вручную добавлять сотрудников в очередь приема звонков в отдел и исключать их оттуда. Сотрудник будет принимать звонки в соответствии со своим личным графиком: в рабочие часы АТС распределит вызовы на него, а в нерабочее время входящие его беспокоить не будут – АТС направит эти вызовы другим сотрудникам. Подробности – в статье «Персональное расписание сотрудника».